编辑部是文学网站的业务支柱，也是提高网站核心竞争力的关键岗位。借党支部成立和评论部重组之际，为实现网站提出的“重质量、推精品、创品牌、争一流”的要求，切实提高编审质量和评论质量，防止评论部重组后跟评下降的负面影响，编辑部提出新的改革设想，经网站支委层核心层研究，并根据网站目前的资金状况，决定从2022年7月1日起，实行新的岗位责任制和奖罚机制，每月考核后兑现奖罚。

第一，对责任编辑实行岗位责任制

1、责编需要认真对待每一篇来稿，尽量网上检索一下稿件，看是否重复投稿，是否涉嫌抄袭，是否有不当政治言论和观点，是否质量不佳等。如有，请做退稿处理，在“备注”栏写清楚退稿原因。

2、质量上乘的原创稿件，请认真排版，调整图片大小，检查错别字、错误标点等。确保没有问题再写按语。

3、编辑按语不宜过长，100-200字左右合适，写完请检查一下有没有不准确、不通顺之处，有没有错别字、手误之处，确保没有问题才能审核通过。

4、责编需跟评自己编发的全部文章，并闪星点赞，以避免评论部重组后评论锐减。

第二，对执行主编实行岗位责任制

1、总体负责值班日的编发文章，要保证值班当日发表的金星作品不出错，其它作品不出大错。

2、发现任何文章有问题，请及时跟责编沟通，截图告知责编问题出在哪里，应该怎么操作，并后台及时改正。

3、值班结束后，执行主编尽快汇报当日编辑上岗情况，编发作品数量、退稿数量（落实到人），金星作品数量。

4、除了对本人编辑文章跟评留言之外，须对本日发表的金星作品跟评（实事求是，有话则长，无话则短。提倡批评性评论）。

5、每月执行主编做工作小结，要上报组内每位编辑的工作量以及点编情况、万字文编辑情况（落实到人）。

6、执行主编未对金星作品跟评的，扣罚岗位补贴1元；应当推荐金星作品未推荐的，扣罚岗位补贴1元。

第三，对总编室实行岗位责任制

1、全文由常务副站长、总编天海蓝蓝和副站长弦歌悠扬负责。检查网站发表的文章是否存在排版问题，文章内容是否有不妥之处，和当日执行主编一起商讨金星推荐作品，写金星推荐语。

2、诗歌部由副站长鸿雁负责，检查网站发表的诗歌是否存在排版问题，检查内容有无不妥之处，和当日执行主编一起商讨金星推荐作品，写金星推荐语。

3、长篇部由副站长青梅煮酒负责，检查每天更新的具体章节是否存在排版失误，抽查内容有无不妥之处。作品完稿后，与责编协商是否给予金星推荐。

4、总编室负责网站征文活动的评比、总结、颁奖、充值等事宜（指定评委的征文活动除外）。 

5、总编室负责网站征文或优秀文章结集出书的具体事宜。

第四，奖罚机制

从2021年7月1日起，在原每篇补贴额的基础上，另拿出部分奖金作为奖励，同时对差错予以扣罚，具体措施如下：

1、无排版问题，无抄袭行为，无错别字、错误标点等差错，非重复投稿，每篇文章在原补贴基础上，每篇奖励1元。

2、编辑万字以上的全文作品，如无编发质量问题，在原补贴基础上，每篇增加奖励1元。

3、责编被点编同时代金牌作者投稿的，如无编发质量问题，在原补贴基础上，每篇增加奖励1元。

4、责编对自己编发的文章不留评的；责编在排版方面始终需要其他编辑帮忙的以及类似情况；取消奖励。

5、有作者、读者、评论志愿者等投诉或被网管纠察的，视情况给予3元、9元两档扣罚（投诉一般差错的扣罚3元；被网管纠察的扣罚9元），被网管纠察并造成严重后果的，视情况扣罚，直至取消编辑资格。

6、每月考核后直接兑现奖罚，由总编天海蓝蓝负责上报站长并转发会计。

第五、关于总编室负责撰写金星推荐语的理由

其一，我们网站的作者来自各个行业，水平参差不齐，网站文章的内容、主题千差万别，执行主编每周只值班一次，很难对七天所有的文章有全面了解和把握，所以金星推荐难免出现标准不一致的情况。

其二，此举措有利于总编室整体把握网站文章的情况，尤其是对征文和金星作品的了解，为活动结束后的评奖工作做准备。

其三，经常有金星作品的责编就是执行主编自己，自己编自己推，容易让作者感到不受重视，统一以“银河悦读总编室”名义写推荐语，也是网站对作者和作品的尊重。

银河悦读网作为一个民间文学原创平台，能够有今天的发展和影响力，离不开各位编辑的辛勤劳动。我们希望在今后的发展过程中，以更加认真负责一丝不苟的态度，以更好地协作配合顾全大局的团队精神，扎扎实实做好编辑工作，为创造一流网站做出我们的努力和贡献！

以上方案从2022年7月1日起正式施行。

银河悦读总编室 

执笔：天海蓝蓝

修订：独上月楼