报以感激的微笑，重新回到自己的工作岗位，深深呼一口气，开始投入工作。夫妻房是自己做的项目，就算离开，交个满意的答案，也是对自己的总结吧。

　　“你又回去上班了？雅致没有开除你？到底怎么回事？是哪个大人物打过招呼？”晚上回到租房，吴佳一连串发问，让夏雪颇有些低挡不住。

　　“我不知道。”

　　“会不会是那个谁？”吴佳挤了挤眼睛。

　　“我想不是吧，他现在要结婚了，怎么有时间顾及这些。”

　　吴佳比夏雪更快沮了表情：“对哦，唉，你说好好的一次拍拖，两个主角都没有人说分手，怎么就不能在一起了呢？”心头突而一念，猛然从床上翻身坐起：“要不你去抢婚吧？我叫上跆拳道馆的人给你做后盾。”

　　夏雪扶额呆住，半晌才对上吴佳天马行空的想法：“佳佳，生活不是电视剧，没有那么多的唯美情节，我和他本就很难有未来，没结果的事情，不要过分期许，现在只有认清现实，好好工作才对，还有，我会在一个月后辞职，因为这个时候同意留在雅致，也只是不想在工作履历上被记录旷工离职而已。”

　　“有没有搞错！你还是要走！”

　　“嗯。”

　　“哼，没良心。”吴佳嘟着嘴给周子豪发信息。

　　“放心，你和阿豪在龙港的婚礼我还是会回来参加的。”

　　“啊，那不是要过很久了，你好狠的心啊。”吴佳假装哭泣：“朋友一场，你都不替我好好把关下这个男人。”

　　“我自认没那个本事。”夏雪淡淡说道。

　　吴佳发现这话有些不对，赶紧跑到夏雪身边撒娇换话题：“跟你说，子豪最近练习可狠了，等会你陪我去买只老母鸡，炖汤给我男人补身体。”

　　“好啊。”夏雪将东西整理好：“对了，阿豪这么厉害还要练习，你怎么总偷懒？你真的是黑带三段吗？”

　　吴佳不好意思的笑了笑：“吹牛皮嘛，不要当真，不要当真。”

　　次日上班，夏雪去夫妻房那边查看，发现陶淘在附近不停观望。

　　“你怎么在这呀？上夜班吗？还不回去休息？”

　　“呀，是夏雪啊。”陶淘表情有点讪讪的，好像干坏事被人抓住一般：“那个，我路过，路过，就走的。”

　　“路过？”这里跟大门方向相反，而且是男生宿舍楼后面，只有一条路进出，怎么路过的？夏雪拉住陶淘问道：“说吧，是不是有什么事？”

　　陶淘和老公都进了雅致，分别住在男女宿舍，平时只能在交接班休息的时间，在食堂或者电影院小聚，后来听说雅致搞了夫妻房，陶淘兴高采烈的交了申请，几个月过去，一点音讯都没有。

　　“这个是夫妻双方按入职时间来安排的。”夏雪解释道。

　　谁知陶淘摇了摇头：“才不是呢，我们部门比我晚进厂的都住进去了。”

　　“什么？”夏雪有点不可思议，这个按工龄来安排的建议，还是她提出的，当时人事经理还说不错，老员工为雅致辛苦，公司应该优先考虑。

　　“老员工很多都在外面租房，他们中间有些人申请，就是为了拿到名额，然后转手给其他人，每个月收房租钱。”

　　“？”

　　“还有啊，那些部门经理把夫妻房名额扣在手里，然后给自己亲戚朋友去住，甚至没结婚的都住了进去。然后我们真正想要住的，永远也排不上边。现在雅致周围的租房也不好找不说，真要出去住，又是一笔开支，唉，感觉哪里都是黑的，干活都没劲。”陶淘对夫妻房盼望无功，语气很是抱怨。

　　从宿舍楼回来，夏雪眉头皱成一团泥，气愤了一下午，在下班前，去找人事经理汇报。

　　经理对这事并没有多大惊讶，她淡定的看着夏雪，然后示意她的想法。

　　想法？夏雪脑袋懵了一下，问题反映出来，不是该将那些人给揪出来吗？去宿舍整顿核查吗？怎么容忍那些白白占用公司资源的人？

　　“虽然你够聪明，但终究还年轻。”经理站在夏雪面前：“不管将来你从事什么工作，什么岗位，有些事情必须要考虑周全，那些占用夫妻房的人，多数都是老员工或者部门领导，人际关系复杂，你如果针锋相对的去解决这个问题，只会得罪他们，到最后是你无法开展很多工作。”

　　“那我们就不管了吗？”夏雪不甘心的问道，这已然违背她当初提议夫妻房的本意。

　　“所以这个问题就是等你来解决啊！”

　　趁事情现在还没有在员工中完全激发矛盾，后面遇上较劲的，上面领导可不会管是谁的原因，最终都只会认为人事部门没把工作做好啊。

　　夏雪脸上起了微红，呆立三秒后说道：“明天早上，我会提交报告书。”

　　“嗯。”她还不知道，因为问题多的头疼，人事经理现在在考虑能不能直接将夫妻房再改为宿舍了。

　　第二天上班，夏雪神情疲惫，但精力尚佳，她将报告放在经理面前，经理略略看过，立马通知所有人开会。

　　“这是我去周围民房区做的调查。”夏雪站在会议室解说。

　　“现在雅致在职普通员工有四千一百二十七人，如果按上一年度的最高峰入职人员的五千七百八十三人来恒定，现有宿舍是远远不够的，但是员工一旦入职，宿舍安排是首要条件。好在雅致四周有不少民房，很多员工在外租房，大大缓解公司宿舍配比，之前我提到的夫妻房，因为考虑不周，造成很多隐性问题，所以，针对这些问题，我做了几个方案，请各位同事和经理帮忙查阅，以及提出不足之处。”

　　“你这里说夫妻房按积分制？”经理问道。

　　“是，这次夫妻房修缮，公司花费了财力物力，而我昨天去看，才几个月的时间，里面已经脏乱破旧不堪，所以，我的建议是，由人事部将住在夫妻房的夫妻每月进行考核，要求整洁，干净，对配备的用品保证良好使用，因为夫妻房暂时三个月一个轮回，积分评定最高者，下一次可以免抽签，直接安排首位入住夫妻，为防止对积分的争议，每次考核人员不同，然后将考核报表交于经理，经理综合评定。”

　　“轮住夫妻用抓阄的方式？”同事A发问。

　　“对，每次将申请夫妻房的合格夫妻进行抓阄抽取，抽中的便有入住资格。”夏雪微微一笑：“虽然有点靠运气，但好过无望的等待，每次抽中后，将名单放入已住人员内，直到头一轮人员全部轮流一遍，再进行下一次抽取，以保证每对夫妻都能有入住机会。”

　　“之前关于老员工优先考虑的规定，现在不就是推翻了你的提议？不会让老员工觉得不公平吗？”同事B说道。

　　“所以昨夜我去民房区调查了，其实雅致很多老员工夫妻都在外面租房，而且平均住了两年以上，他们多数都有了孩子，以夫妻双方都在雅致的为准，基本上不是奶奶在帮忙带孩子，就是外婆帮忙，住厂区十分不方便，他们告知，每年来享受公司提供的夫妻房三个月，然后搬进搬出的其实完全得不偿失。所以，才会有名额转让这种事情发生。”

　　“那我们只提供给那些没租房的员工，对租房的是不是不公平？”同事C就是在外住房。

　　“对于这个问题，我个人建议是对在外租房的员工进行补贴，在外租房房租金在300到500之间，补贴金额建议在50到150元之间，可以按岗位级别分层。”

　　“既然有补贴，为什么不多补点，毕竟公司的夫妻房还不要钱呢。”同事C继续追问。

　　“如果金额过大，让其他员工为了补贴，都在外去租房，事情就违背了我们的本意，而且支出超过预算。”夏雪语气不急不慢。

　　经理仔细听完报告，然后进行工作安排，等大家都出去了，夏雪才站在经理面前。

　　“还有事？”

　　“是的，经理，关于公司提供夫妻房的事情，我昨天在民房区调查完回来，想到一个事情，想跟经理说下。”

　　“你说。”

　　“其实公司提供的夫妻房，居住时间是三个月，三个月后要搬离，然后等待下一轮申请。这个方法针对新入职夫妻比较好，但真正长期为雅致工作的员工并不适合。”

　　“为什么？”

　　“长期在公司的员工基本是对工作和公司认可，愿意持久为公司服务。不会轻易离职，那么短期的夫妻房不会被他们接受，但公司现有的宿舍有限，无法提供更多的夫妻房。所以，我去公司东大门那边看了下，大门一出去就有两栋民房靠的很近，每栋七层，每层4户，两栋有56户，如果可以，我们以公司名义将它租赁下来，然后试着提供成夫妻房，安全问题，可以让东门的保安对其进行巡逻，距离不远，工作量并不大。”

　　“是个不错的提议，如果所有夫妻员工都来申请怎么办？”

　　“这两栋楼，按入职工龄和岗位级别来申请，起码是入职两年和夫妻双方都要在公司的，申请入住的夫妻，没有补贴和水电自负，并需缴纳一定的保证金，由人事部来核对，以工龄为基础，从高到底排序接受申请，当然，如果愿意的就将名单报上来，不愿意的，拿补贴就可以。这样会很好的缓和了雅致现在的夫妻宿舍情况，并且可以留下更多技能熟练的老员工。”

　　“人家房东愿意吗？”

　　“我问过了，房东当然愿意，有房租收，又有保安巡逻，完全不用他操心，求之不得，他还说可以将租金低于市场的价格。”

　　“行，你去将报告做出来，我跟行政经理开会商讨，再决定。”

　　“嗯。”工作被认可，夏雪十足开心。

　　“对了，你一晚上想这么多？有谁提点你吗？”经理有些怀疑的语气。

　　“没有人，是我自己想的。”

　　“那这些情况调查，都是你一个人做的？”

　　夏雪想起昨晚一直跟在身后的言书，回应道：“这倒不是，还有朋友也帮了忙。”

　　新的夫妻房安排规定通知出来后，夏雪接到陶淘打来的电话：“夏雪，我抽中了！第一批里面就有我们夫妻，下个月房间空置出来，就可以住了，到时候搬家，请你吃大餐！”

　　“大餐倒不用，买点菜去你那打边炉倒是可以的。”夏雪隔着手机都能感觉到陶淘的兴奋。

　　“行，等我电话。”

　　“好。”

　　虽然一年只能居住三个月，对陶淘这样的夫妻已是最好，要知道平时两人上对班的时候，可以整整两个月连面都见不上。