早年读《古文观止》，里面有晁错写的《论贵粟疏》，晁错给汉文帝的奏疏集中体现了他的民本思想。文章的开头是这样说的：“圣王在上，而民不冻饥者，非能耕而食之，织而衣之也，为开其资财之道也。故尧、禹有九年之水，汤有七年之旱，而国亡捐瘠者，以畜积多而备先具也。今海内为一，土地人民之众不避汤、禹，加以亡天灾数年之水旱，而畜积未及者，何也？地有遗利，民有余力，生谷之土未尽垦，山泽之利未尽出也，游食之民未尽归农也。民贫，则奸邪生。贫生于不足，不足生于不农，不农则不地著，不地著则离乡轻家，民如鸟兽。”现在看晁错的民本思想是有进步意义的。

　　在《资治通鉴》卷十五有大段的文字，继续阐释晁错的民本思想。原文如下：

　　错复言：“陛下幸募民徙以实塞下，使屯戍之事益省，输将之费益寡，甚大惠也。下吏诚能称厚惠，奉明法，存恤所徙之老弱，善遇其壮士，和辑其心而勿侵刻，使先至者安乐而不思故乡，则贫民相慕而劝往矣。臣闻古之徙民者，相其阴阳之和，尝其水泉之味，然后营邑、立城、制里、割宅，先为筑室家，置器物焉。民至有所居，作有所用。此民所以轻去故乡而劝之新邑也。为置医、巫以救疾病，以修祭祀，男女有昏，生死相恤，坟墓相从，种树畜长，室屋完安。此所以使民乐其处而有长居之心也。

　　臣又闻古之制边县以备敌也，使五家为伍，伍有长；十长一里，里有假士；四里一连，连有假五百；十连一邑，邑有假候。皆择其邑之贤材有护、习地形、知民心者。居则习民于射法，出则教民于应敌。故卒伍成于内，则军政定于外。服习以成，勿令迁徙，幼则同游，长则共事。夜战声相知，则足以相救；昼战目相见，则足以相识；欢爱之心，足以相死。如此而劝以厚赏，威以重罚，则前死不还踵矣。所徙之民非壮有材者，但费衣粮，不可用也；虽有材力，不得良吏，犹亡功也。

　　陛下绝匈奴不与和亲，臣窃意其冬来南也；壹大治，则终身创矣。欲立威者，始于折胶；来而不能困，使得气去，后未易服也。”

　　错为人峭直刻深，以其辩得幸太子，太子家号曰“智囊”。

　　这段文字大意是，晁错又进言说：“陛下您幸好招募民众迁徙到边境来充实边塞，使得屯垦戍边的事情更加节省，运输和供应物资的费用也更加减少，这是极大的好事啊。下面的官吏如果真的能够称扬陛下深厚的恩惠，奉行严明的法令，照顾抚恤迁徙来的老弱之人，善待那些壮士，使他们内心和睦而不被侵害克扣，让先迁来的人生活安乐而不想念故乡，那么贫困的百姓就会互相羡慕并受到鼓励而前往边塞了。我听说古代迁徙百姓时，要观察当地阴阳是否调和，品尝当地水泉的味道，然后营建城邑、设立城池、划分里巷、分配住宅，先为他们建造房屋，置办器物。百姓来了有居住的地方，劳作时有可用的东西。这就是百姓轻易离开故乡而愿意迁往新邑的原因。为他们设置医生、巫师，来救治疾病，举行祭祀活动，男女婚嫁，生老病死都互相照顾，死后能葬在家族墓地，种植树木、饲养家畜，房屋完好安全。这就是使百姓乐于居住在那里并产生长期定居想法的办法。

　　我又听说古代制定在边境设县来防备敌人的制度，让五家编为一伍，伍有伍长；十个伍组成一里，里有假士；四个里组成一连，连有假五百；十个连组成一邑，邑有假候。这些人都要选择邑中贤能、有防护才能、熟悉地形、了解民心的人来担任。平时在内部让百姓练习射箭的方法，战时就教导百姓如何应对敌人。所以，军队的编制在内部形成，军事的政令在外部得以确定。百姓们通过长期的训练形成习惯，不要让他们随意迁徙，从小一起游玩，长大后一起共事。夜间作战能听到声音就知道是谁，就足以互相救援；白天作战能看到容貌就足以互相识别；彼此之间的友爱之情，足以使人在危难时为对方献身。像这样再用丰厚的奖赏来鼓励他们，用严厉的惩罚来威慑他们，那么他们就会前赴后继，勇往直前而不退缩。迁徙来的百姓如果不是强壮且有才能的，就只是白白耗费衣服粮食，没有什么用处；即使有才能和力气，但没有好的官吏管理，还是不会有成效。

　　陛下断绝了与匈奴和亲的政策，我私下猜测他们今年冬天会向南进犯；如果能狠狠地惩治他们一次，就能让他们终身受到重创。想要树立威望，最好在匈奴秋高马肥、弓胶强劲（适合作战）的时候开始；如果匈奴来了却不能使他们陷入困境，让他们得意洋洋地离去，以后就不容易使他们屈服了。”

　　晁错为人严厉、刚直且苛刻，凭借他的能言善辩得到太子的宠幸，太子家里的人都称他为“智囊”。

　　我们阅读这段文字，对于晁错的民本思想可以有进一步的理解。晁错重视重视民生与安抚，古代迁徙百姓充实边塞时，从居住、生活设施到医疗、社交等方面都给予充分考虑，让百姓能安心扎根。这启示我们，在任何工作或项目中，要关注人的基本需求，以人为本，才能调动人们的积极性和主动性，让他们愿意参与并长期投入。

　　晁错的重视民本的同时，建立完善的军事组织制度，平时注重训练百姓的作战技能，战时才能形成强大的战斗力。这告诉我们，无论是团队建设还是学习、工作，都需要合理的组织架构和持续的培训学习，提高成员的能力和协作水平，以应对各种挑战。他提出选拔贤能之人担任各级管理者，才能更好地管理百姓和军队。同时，仅有有才能的百姓还不够，需要好的官吏管理才能发挥其作用。这提醒我们，在管理中要重视人才选拔和培养，好的管理者能够充分挖掘和发挥成员的潜力，实现目标。他还注意把握时机树立权威，在合适的时机（如匈奴秋高马肥时）打击敌人，树立威望。这告诉我们，在面对困难或竞争时，要善于把握时机，果断行动，才能取得更好的效果，树立自己的优势和权威。晁错虽有才能，但性格峭直刻深，这启示我们要全面客观地认识和评价人，既要看到其优点和能力，也要了解其性格上的不足，在合作或任用人才时，注意扬长避短。

　　二〇二五年三月二十四日